Анализирует состояние и тенденции развития профессионального образования и науки, ее научно-технический потенциал на основе сбора и обработки информационных материалов профессиональных образовательных организаций и разрабатывает предложения по совершенствованию действующего законодательства по вопросам, касающимся профессионального образования и науки;
участие в разработке и реализации республиканских целевых программ и проектов, касающихся развития, организации работы и функционирования профессиональных образованных и научных организаций
согласование объемов подготовки специалистов (контрольных цифр приема за счет средств бюджета Карачаево-Черкесской Республики) в профессиональные образовательные организации Карачаево-Черкесской Республики;
участие в разработке рекомендаций, положений, инструктивных документов по вопросам организации образовательного процесса и содержания профессионального образования;
внесение предложений по обеспечению учебно-методической литературой, аттестационно-бланочной и учетно-отчетной документацией;
определение прогноза потребности в подготовке рабочих кадров и специалистов среднего звена в профессиональных образовательных организациях с учетом складывающейся демографической ситуации и потребностей рынка труда Карачаево-Черкесской Республики;
осуществление контроля за организацией и проведением государственной итоговой аттестации выпускников профессиональных образовательных организаций;
контроль за организацией воспитательной, учебно-производственной работы и методической работы в профессиональных образовательных организациях;
осуществление контроля за организацией и проведением конкурсов профессионального мастерства студентов и сотрудников (мастеров производственного обучения), выставок технического творчества и олимпиад по общеобразовательным дисциплинам в профессиональных образовательных организациях;
контроль и отслеживание трудоустройства (в первый год окончания ПОО) выпускников профессиональных образовательных организации;
контроль работы структурного многофункционального Центра прикладных квалификации (МЦПК);
контроль работы учреждений дополнительного профессионального образования (автошколы, учебно-курсовые комбинаты)
Требования
Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по следующим направлениям подготовки (специальностям): «Государственное муниципальное управление», «Менеджмент», «Образование и педагогика», «Юриспруденция», подтвержденного документом об образовании и квалификации
Дополнительная информация
Адрес места работы: Карачаево-Черкесская Республика, г. Черкесск, Комсомольская улица Дом: 23 Дополнительная информация по вакансии: дата начала приема документов - 05.062018
дата окончания приема документов - 25.06.2018 График работы: Полный рабочий день Количество рабочих мест: 1 Специальность по образованию: "Государственное муниципальное управление", "Менеджмент", "Образование и педагогика", "Юриспруденция" Язык: Русский Уровень владения: Свободный
Работа по специальности начальник отдела / заместитель руководителя отдела в Карачаево-Черкесии
В данный момент у нас 6 вакансий в Карачаево-Черкесии по специальности начальник отдела / заместитель руководителя отдела с средней зарплатой 24000 рублей. Вакансия начальник отдела / заместитель руководителя отдела востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия начальник отдела / заместитель руководителя отдела в Карачаево-Черкесии способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности начальник отдела / заместитель руководителя отдела, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии начальник отдела / заместитель руководителя отделав Карачаево-Черкесии, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииначальник отдела / заместитель руководителя отдела, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииначальник отдела / заместитель руководителя отделав Карачаево-Черкесии. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу начальник отдела / заместитель руководителя отдела в Карачаево-Черкесии не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.